Missão
Ofertar serviços públicos de qualidade, de forma eficiente, sustentável e humanizada.
Visão
Ser referência em administração pública municipal com elevado padrão de qualidade no planejamento de políticas públicas, na gestão participativa e no controle social.
Valores
Valorização do Servidor.
Responsabilidade social, ambiental e fiscal.
Competência e comprometimento profissional.
Funções
Administração de Pessoal.
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Setor de material e patrimônio.
Atribuições da Secretaria
O planejamento operacional e a execução da política administrativa no que compreende prover os órgãos da administração direta de suporte administrativo nas áreas de recursos humanos, serviços gerais, organização e métodos, informática, tecnologia da informação, manutenção e suprimentos para o desenvolvimento das atividades.
Realizar ações de inspeção e orientações nos locais de trabalho sobre medidas preventivas e uso de equipamentos de proteção individual visando à prevenção de acidentes de trabalho.
Realizar Concurso Público, de acordo com as necessidades administrativas e condições legais.
Operacionalizar as atividades do Departamento de Folha de Pagamento, Registro e Cadastro.